プレスリリース

株式会社PASSTHEBATON、仕事に“のめり込める状態”をつくる働き方「イマーシブワーク」を提唱し公式WEBサイトを刷新

2026.01.30 / 最終更新日：2026.01.30

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プレスリリースの目次 開く

仕事と人生を切り離さない組織
思想から企業を語る時代へ。

株式会社PASSTHEBATON（本社：大阪府大阪市中央区、代表取締役：山口和也、以下 PASSTHEBATON）は、公式WEBサイトを全面リニューアルし、同時に同社が提唱する新しい働き方の概念「イマーシブワーク（Immersive Work）」を明確に打ち出しました。

今回のリニューアルは、単なるデザイン変更や情報整理にとどまらず、「これからの仕事・組織はどうあるべきか」という問いに対する、PASSTHEBATONとしての意思表明となるものです。

▶︎ 新公式WEBサイト

リニューアルの背景｜人と事業が掛け合わさるフェーズへ

PASSTHEBATONはこれまで、「人の可能性を広げること」を起点に、人材紹介、不動産、電気工事、家電修理など、特定の業界や領域に縛られない事業展開を行ってきました。現在では、業務委託を含め約200名規模の組織へと成長。各事業が単体で拡大するフェーズを越え、人材・ノウハウ・価値観が掛け合わさることで、新たな価値を生み出す段階へと移行しています。

この変化を背景に、「何をしている会社か」ではなく「どんな思想と意思で成長している会社か」を明確に伝える場として、公式WEBサイトの全面リニューアルを実施しました。

イマーシブワークとは｜仕事と人生を切り離さない働き方

イマーシブワーク（Immersive Work）とは、仕事を単なる「作業」や「労働」として捉えるのではなく、人生設計と結びつけ、人が主体的に“のめり込める状態”を、組織としてつくるという働き方の考え方です。

個人の価値観

事業の成長

組織のMission・Vision・Value（MVV）

これらが重なり合うことで、「自分の仕事が、会社や社会の前進につながっている」と実感できる状態を、意図的に生み出すことを目指しています。

なぜ今、イマーシブワークなのか｜人に関する課題の本質

人手不足、早期離職、キャリアの不透明さなど、多くの業界で「人」に関する課題が深刻化しています。PASSTHEBATONは、その背景に仕事と人生が分断されている構造そのものがあると考えてきました。

制度や待遇を整えるだけではなく、人が仕事とどう向き合うのかという“関係性そのものを再設計すること”が、持続的な事業成長につながる。イマーシブワークは、PASSTHEBATONが実践を通じて培ってきた、その答えの一つです。

WEBサイトリニューアルの主なポイント

1．思想を起点にしたサイト構成

事業紹介より先に、MVVとイマーシブワークの考え方を明示。
企業の思想や意思決定の軸が、自然に伝わる構成としています。

2．多角化経営と価値観の一貫性をストーリー化

業界の異なる複数事業を展開しながらも、
共通の価値観で人と事業をつないでいる点を、ストーリーとして可視化しました。

3．“人が主語”の企業サイトへ刷新

経営陣やメンバーの想い、行動指針を積極的に発信。
採用候補者・取引先・パートナーが、
共感を起点に関係を築ける企業サイトを目指しています。

取締役コメント

「イマーシブワークは、特別な人だけの働き方ではありません。
仕事と人生が切り離されがちな今だからこそ、
人が仕事にのめり込める状態を、組織としてどうつくるかが重要だと考えています。
今回のWEBサイトは、PASSTHEBATONが実践してきたその考え方を、
初めて社外に向けて体系的に伝える場になりました。」
取締役今井里歩