楽しみながら“人柄”を見極める新手法
学生からは「楽しすぎる採用」「社風がよく分かる」と好評
三福グループ（本社：愛媛県松山市）は、2025年11月29日（土）、大学生・大学院生を対象とした新卒向け採用イベント「人狼×採用イベント」を開催いたしました。本イベントは、人気の人狼ゲームを採用プロセスに取り入れ、学生と社員が“フラットに交流できる場”として企画したものです。
ゲームを通じて、学生のコミュニケーション能力・協働力・思考力を自然な形で引き出し、従来の面接では見えづらい“人柄”を評価する新しいアプローチとして注目されています。
“人柄”や“協働力”を自然に見極める新しい採用手法
三福グループでは、書類や面接だけでは判断しにくい「チームでの立ち振る舞い」や「主体性」「対話力」をより正確に把握するため、参加型のゲーム形式採用を導入しています。地域密着型企業として、松山で働く魅力や社内の雰囲気をリアルに感じてもらうことも本取り組みの重要な目的です。
特に人狼ゲームは、推理力・説明力・状況判断力など、社会人に必要な多様なスキルが自然に現れることから、若手採用の場として適しています。
学生と社員が混ざり合い、終始笑顔と議論が飛び交う場に
当日は、三福グループの理念紹介や事業説明からスタート。その後、学生と社員が混合でチームを編成し、人狼ゲームを複数ラウンド実施しました。ゲーム中には、学生が積極的に意見を出し合い、戦略を練りながら協力する姿が見られ、緊張感の中にも笑い声の絶えない活気ある雰囲気に包まれました。
参加者からは以下のような感想が寄せられています。
- 「就職活動なのにこんなに楽しいのは初めて」
- 「社員さんが自然に話しかけてくれて社風が伝わった」
- 「普段の面接では見せられない自分を出せた」
企業側・学生側の双方にとって、相互理解が深まる有意義な時間となりました。
社内スタッフも事前準備を徹底｜学生が安心して参加できる空間づくりを強化
イベント成功の背景には、社内スタッフの入念な準備があります。三福グループでは、人狼ゲームの進行や立ち回りを理解するため、事前に練習会を複数回実施。当日は“盛り上げ役”として積極的に学生の輪に入り、スムーズで楽しい交流が生まれました。
ゲームを通じた採用イベントは初対面でも打ち解けやすく、学生が本来の姿で参加できる点が大きな魅力です。
地域企業として若者育成・地元就職の促進へ
三福グループは松山を拠点とする地域密着企業として、若手育成・地域就職促進につながる取り組みをこれからも強化していきます。今回のイベントで得た学生の反応や成果を踏まえ、今後も以下のような採用施策を予定しています。
- ゲーム形式の採用イベントの定期開催
- 学生との継続的な接点創出
- 地元企業の魅力発信、働く環境の透明化
- 若者が活躍できる組織体制の強化
地域の未来を担う若い世代に、松山で働く選択肢をより広げる取り組みを続けてまいります。
会社概要
会社名：株式会社三福ホールディングス
代表者：代表取締役 中矢 孝則
所在地：愛媛県松山市中村2丁目1-3 三福本社ビル3F
URL：https://www.sanpuku.co.jp/
お問い合わせ先
株式会社三福ホールディングス
秘書室 奥野
TEL：089-913-125
記事要約（Summary）
- 三福グループが人狼ゲームを活用した新感覚採用イベントを開催
- 学生と社員がフラットに交流し、コミュニケーション力・協働力・人柄を自然に把握
- 参加学生から「楽しい採用」「社風が伝わる」と高評価
- 社内スタッフの事前準備により、安心して参加できる環境を提供
- 今後も地域企業として若者育成・地元就職促進を継続予定
■プレスリリース配信元-株式会社三福ホールディングス
https://companydata.tsujigawa.com/company/4500001007527/
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