Be Ambitious、AI時代の長期インターンプラットフォーム「BE INTERN」を先行公開！大学生の実務経験と企業の成長を支援

「ガクチカのためだけで終わらせない。」を掲げ、
学生と企業が共に成長する新しい長期インターンの形を提案

株式会社Be Ambitious（本社：東京都千代田区、代表取締役：岩井 誠）は、大学生向け長期インターン求人プラットフォーム「BE INTERN（ビーインターン）」を2026年10月に先行公開しました。「AI時代に、本物の経験を。」をコンセプトに掲げるBE INTERNは、大学生と長期インターンを募集する企業をつなぎ、求人検索・応募からキャリア相談、企業の採用・育成支援まで幅広くサポートするサービスです。就職活動でアピールするための「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」づくりだけではなく、学生が実際のビジネスに挑戦し、企業と共に成長できる環境の実現を目指しています。

また、地方と首都圏の長期インターン機会の格差解消にも取り組み、居住地域に左右されず、学生が自分の可能性を広げられる社会を目指します。2026年12月の正式リリースに向けて、求人情報の拡充や大学・学生団体との連携を進めるほか、先行公開を記念した掲載企業100社限定の特別プランも提供しています。

AI時代だからこそ求められる「本物の経験」とは

生成AIをはじめとするテクノロジーの進化によって、情報収集や文章作成、アイデアの整理など、さまざまな業務が効率化されています。一方で、顧客と向き合う経験、チームで目標を達成する経験、自ら考えて行動し、失敗や成功から学ぶ経験は、AIから知識を得るだけでは身につきません。Be Ambitiousは、AIを活用する能力と同様に、実際のビジネスの現場で課題を発見し、行動し、成果につなげる力が重要になると考えています。そこでBE INTERNでは、長期インターンシップを通じて、大学生が早い段階から社会との接点を持ち、実践的なスキルや主体性を身につける機会を提供します。

大学3年生や4年生だけではなく、大学1年生・2年生からでも企業での仕事を経験し、将来のキャリアについて考えられる環境づくりを推進します。将来的には、高校生の段階から仕事や社会について知る機会を広げることも視野に入れています。

「ガクチカのためだけで終わらせない。」長期インターンの新しい価値

長期インターンは、就職活動で評価される経験や実績を得る機会として注目されています。しかし、BE INTERNが目指すのは、履歴書に記載できる成果や面接で話せるエピソードをつくることだけではありません。学生自身が責任ある仕事に挑戦し、仲間と協力しながら目標に向かい、実際のビジネスを通じて自分の強みや課題を発見することを重視しています。長期インターンで得られる経験には、営業・マーケティング・企画・採用・マネジメントなど、大学の講義だけでは学びきれない実務も含まれます。

こうした経験を積むことで、学生は仕事の面白さや難しさを理解し、企業から選ばれることだけを目的とせず、自らの意思で将来の進路を選択できるようになります。

長期インターンを単なる就職活動の準備ではなく、学生が自分の可能性を発見し、未来を切り拓くための経験へ。BE INTERNは、そのような新しい長期インターンの価値を広げていきます。

学生は企業の労働力ではなく、共に成長するパートナー

BE INTERNが大切にしているもう一つの考え方が、学生と企業の相互成長です。長期インターンを企業の人手不足を補う採用手段としてだけではなく、学生の柔軟な発想や挑戦する姿勢が企業に新たな価値をもたらす機会として捉えています。Be Ambitious自身も、これまで長期インターン生の採用・育成に積極的に取り組んできました。営業、マーケティング、採用、人材育成、マネジメント、新規事業の立ち上げなど、学生が実際の事業運営に参加できる環境を整えてきた経験があります。

その中で、学生ならではの発想や行動力が既存の業務に新しい視点をもたらし、社員や経営陣自身も刺激を受けるなど、企業側にとっても成長につながる場面がありました。同社は、こうした経験から、学生を単なる労働力として扱うのではなく、一人ひとりの意欲や成果に応じた役割を与え、適切な報酬や労働環境のもとで育成していくことが重要だと考えています。

学生が企業から学び、企業も学生から学ぶ。その関係性を長期インターンの新たなスタンダードとして広げることを目指します。

地方と首都圏の長期インターン機会の格差解消を目指す

BE INTERNは、学生が住んでいる地域によって挑戦の機会が制限される現状にも着目しています。首都圏には多様な業界・職種の企業が集積していますが、地方では希望する長期インターン求人が身近に見つからないケースもあります。Be Ambitiousは、生まれた場所や居住地域によって、学生のキャリア形成や実務経験の機会に格差が生じない社会の実現を目指しています。地方の学生が首都圏の企業で活躍できる機会を広げるとともに、地方企業と地元の学生をつなぐことで、地域経済の活性化や新たな雇用機会の創出にも貢献していく方針です。

また、地域に関係なく学生の能力や成果が正当に評価され、適切な報酬を得られる環境の普及も目指します。今後は全国の大学が集まる地域を中心に、Be Ambitiousの支店・拠点の展開を進め、学生や大学、地域企業との連携を深めていく計画です。

「地方だからできない」を「地方だからこそ挑戦できる」へ。

BE INTERNは、地方学生と企業の双方に新しい可能性を広げる長期インターンプラットフォームを目指します。

長期インターン求人サイト「BE INTERN」の主なサービス

BE INTERNは、大学生の長期インターン探しから企業の採用・育成までをサポートする求人プラットフォームです。求人情報の掲載や検索・応募機能に加えて、学生と企業それぞれの課題に寄り添う支援体制を特徴としています。

【学生向け】長期インターン探しからキャリア相談まで支援

大学生が自分に合った長期インターンを見つけ、安心して新しい仕事に挑戦できるよう、以下のサービスを提供します。

• 長期インターン求人の検索・応募： 希望する仕事や成長環境に合った求人を探し、応募できる機能
• キャリアアドバイザーへの相談： 長期インターン生の採用・育成経験を持つアドバイザーによるサポート
• 先輩インターン生との交流： 実際に長期インターンを経験している学生から仕事のリアルや経験談を聞ける機会
• キャリア形成の支援： 自分の強みや興味を発見し、将来の進路選択につなげるためのサポート

「自分に向いている仕事が分からない」「長期インターンに興味はあるが、何から始めればよいか分からない」という大学生にも、挑戦の第一歩を踏み出すきっかけを提供します。

【企業向け】求人掲載から採用・研修・育成まで一貫してサポート

長期インターン生の採用を検討する企業に対しても、求人掲載だけにとどまらない支援を提供します。

• 求人掲載・求人作成支援： 仕事内容や成長環境、企業の魅力が学生に伝わる求人づくり
• 応募者管理・採用支援： 応募者管理や面談日程の調整など、採用活動を効率化する機能
• インターン研修・人材育成支援： 長期インターン生の採用・育成経験を活用したサポート
• 学生と企業の相互理解促進： 給与や勤務条件だけでなく、挑戦できる業務や働く環境を重視した情報発信

初めて長期インターン採用に取り組む企業にとっても、導入から育成まで相談できるサービスを目指しています。

企業向けサービス紹介ページ： https://be-intern.com/for-companies

2026年12月の正式リリースに向けてサービスを拡充

BE INTERNは2026年10月の先行公開を経て、同年12月の正式リリースを予定しています。正式リリースに向けて、長期インターン求人の掲載拡充やプラットフォームの機能改善を進めるほか、大学公認の学生団体、大学のキャリアセンター、大学生協、地域企業などとの連携を推進していきます。さらに、長期インターン経験者とこれから挑戦する学生がつながり、仕事の経験やキャリアの悩みを共有できる「学生コミュニティ」の形成も構想しています。

求人を探して応募するだけの場所ではなく、学生が継続的に学び、挑戦し、成長できるキャリア支援プラットフォームへの発展を目指します。

【先行公開記念】掲載企業100社限定の特別プランを提供

BE INTERNでは、2026年10月の先行公開を記念し、掲載企業100社限定の特別プランを用意しています。これから長期インターン採用を始めたい企業や、すでにインターン採用に取り組んでいる企業が、サービスを活用しやすくなるよう特別な条件を設定しています。学生の新しい発想や行動力を企業の成長につなげたい企業や、若手人材の採用・育成に関心がある企業に向けて、参加を呼びかけています。

特別プランの利用条件や詳細については、BE INTERN公式サイトからお問い合わせください。

公式サイト： https://be-intern.com/

長期インターンプラットフォーム「BE INTERN」サービス概要

運営会社・株式会社Be Ambitiousについて

株式会社Be Ambitiousは、「労働革命～はたらくを、もっとたのしく」をミッションに掲げる企業です。「日本一出社したくなる会社を創る」というビジョンのもと、人材育成・採用支援、営業支援・コンサルティング、住宅設備・ライフライン事業など、多角的な事業を展開しています。自社での長期インターン生の採用・育成経験を活かし、学生の成長機会の創出と企業の人材採用・育成支援を目的として「BE INTERN」を立ち上げました。