東亜建設工業が「統合報告書2026」を公開　長期ビジョン「TOA2035」と中期経営計画2026-2028を紹介

財務・未財務の両面から「価値共創ストーリー」を発信
企業価値向上と持続可能な社会への取り組みを体系的に紹介

東亜建設工業株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：早川 毅）は2026年8月31日、同社グループの経営戦略やサステナビリティへの取り組み、企業価値創造の方向性などをまとめた「統合報告書2026」の日本語版を公式ウェブサイトで公開しました。

今回の統合報告書では、創業者から受け継ぐ「社会を益する」という思いを軸に、東亜建設工業グループが目指すサステナブルな未来に向けた「価値共創ストーリー」を紹介。財務情報だけでなく、環境・社会・ガバナンスなどの未財務情報も含め、企業価値向上に向けた考え方や具体的な取り組みを体系的にまとめています。

長期ビジョン「TOA2035」と中期経営計画〈2026-2028〉を掲載

「統合報告書2026」の大きなポイントの一つが、東亜建設工業グループの今後の成長戦略です。報告書では、同社が将来に向けて目指す姿を示した長期ビジョン〈TOA2035〉に加え、その実現に向けた具体的な経営方針となる中期経営計画〈2026-2028〉を掲載しています。現在進めている各種施策について、単に取り組み内容を紹介するだけでなく、その背景や目的、経営としての考え方についても整理。株主・投資家をはじめとするステークホルダーが、東亜建設工業の中長期的な企業価値創造について理解しやすい構成となっています。

また、報告書内には同社が公開している各種情報へのリンクも設けられており、関連する開示情報へアクセスしながら、より詳しく確認することができます。

「統合報告書2026」の主なコンテンツ

今回公開された「統合報告書2026」では、「価値創造プロセス」「戦略」「価値共創」などを柱に、東亜建設工業グループの経営と事業活動を幅広く紹介しています。

価値創造プロセス

東亜建設工業が事業活動を通じてどのような価値を生み出し、持続的な成長や社会への価値提供につなげていくのか、その全体像を示しています。

戦略

戦略パートでは、経営トップや財務担当役員からのメッセージに加え、中長期的な経営方針や各事業の戦略を掲載しています。
主な内容は以下の通りです。

・トップメッセージ
・中期経営計画〈2026-2028〉
・財務担当役員メッセージ
・事業戦略

経営方針と財務戦略、各事業の方向性を組み合わせることで、東亜建設工業がどのような成長シナリオを描いているのかを確認できる内容となっています。

価値共創

企業としての成長だけでなく、社会やステークホルダーとともに価値を創出していくための取り組みについても詳しく紹介しています。主な掲載内容は、【サステナビリティ経営 / 技術研究開発 / コーポレート・ガバナンス / 取締役会議長メッセージ】などです。建設事業を通じた社会課題への対応に加え、研究開発やガバナンス強化など、中長期的な企業価値を支える取り組みも確認できます。

ESGを「未財務」と位置付け、将来の企業価値につながる要素として発信

東亜建設工業では、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）に関する取り組みを、将来的な企業価値につながる重要な要素と位置付けています。そのため、一般的に使われる「非財務」という表現ではなく、「未財務」と表記している点も特徴です。

現在の財務数値には直接表れにくい環境・社会・ガバナンスへの取り組みについても、将来的な競争力や企業価値形成につながる重要な経営要素として捉え、統合報告書を通じて発信しています。

ステークホルダーとの対話を通じ企業価値向上へ

東亜建設工業は今後も、顧客や取引先、従業員、地域社会、株主・投資家など、幅広いステークホルダーとの積極的な対話を進めていく方針です。こうした対話を経営や事業活動へ生かしながら、持続的な企業価値の向上と、社会に対する新たな価値の創造を目指していくとしています。統合報告書は、企業の財務状況だけでは把握しにくい中長期戦略や人的資本、サステナビリティ、技術開発、ガバナンスなどを総合的に把握するための重要な情報源となります。

今回の「統合報告書2026」は、東亜建設工業が長期ビジョン〈TOA2035〉の実現に向けて、今後どのような成長を目指しているのかを知る上でも注目される資料となっています。

「統合報告書2026」公開概要

公開日：2026年8月31日（月）
対象：東亜建設工業「統合報告書2026」日本語版
英語版：2026年10月末の公開を予定
公式ウェブサイト：https://www.toa-const.co.jp/esg/report_2026.html