ログリオ、初開催「転職ドラフトAWARD」RPO部門を受賞――ITエンジニア採用戦略が高評価

ITエンジニア採用に特化したRPO戦略が高評価
採用成功コミットメントとマッチング精度が評価対象に

株式会社ハウテレビジョン（本社：東京都港区、代表取締役：音成洋介）の子会社であり、ITエンジニア採用に特化したRPO（採用代行）事業を展開する株式会社ログリオ（本社：東京都港区、代表取締役：戸川博司）は、株式会社リブセンスが運営するITエンジニア向け転職サービス「転職ドラフト」において、優れた採用活動を行った企業を表彰する「転職ドラフトAWARD」にてRPO部門を受賞いたしました。

本アワードは今回が初開催となり、ログリオはエンジニア採用市場における高度な専門性と実行力が評価され、RPO部門の受賞に至りました。

高難度化するエンジニア採用市場への挑戦

近年、ITエンジニア採用市場は慢性的な人材不足が続き、特にハイクラス人材の獲得競争は激化しています。そのような環境下においてログリオは、単なる業務代行型のRPOではなく、「エンジニアの心に届く採用」を掲げ、クライアント企業の採用チームの一員として戦略設計から実行までを一気通貫で支援してまいりました。

今回の受賞は、以下の点が高く評価されたものです。

受賞における主な評価ポイント

1．圧倒的な採用成功コミットメント

採用決定から逆算したKPI設計と徹底した実行管理により、高い内定承諾率と採用成功率を実現。

2．業界随一のITエンジニア専門戦略

GitHubや技術ブログなどのアウトプット分析を通じた高度な技術理解を強みに、候補者の志向やスキルに最適化されたアプローチを実施。

3．設計から実務までの一気通貫型RPO支援

採用ブランディング設計、母集団形成、スカウト運用、面談設計、クロージングまでを包括的に支援。クライアント企業の組織課題解決に直結する採用体制を構築。

RPO事業責任者／プロジェクト統括 新山 一輝 コメント

この度は名誉ある「転職ドラフトAWARD」をいただき、大変光栄に思います。私たちはクライアント企業のエンジニア採用において、単なる業務代行ではなく、組織課題の解決や事業成長に直結するパートナーとしてのRPO支援を追求してまいりました。転職ドラフトは当社の支援体制において、ハイクラス層の採用成功を牽引するソリューションです。一方で、その価値を最大化するには、現場エンジニアの方々のご協力が不可欠です。私たちは黒子として採用部門と現場を強固に繋ぎ、採用決定から逆算した本質的な支援を心がけてまいりました。今回の受賞を糧に、より一層の企業成長を加速させる組織づくりに貢献してまいります。

RPO事業責任者/プロジェクト統括、新山 一輝

ログリオの強み ― エンジニア採用特化型RPOの専門性

ログリオ（https://roglio.jp/）は、エンジニア採用に特化した高品質な採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）サービスを提供しています。2024年4月にハウテレビジョングループへ参画後、新卒採用・中途採用支援領域との連携を強化。開発組織の拡張や技術組織の立ち上げなど、多様なフェーズの企業に対し戦略的な採用支援を実施しています。

特に以下の点を強みとしています。

単なる採用代行ではなく、「採用を通じた事業成長支援」を実現するRPOパートナーとして、企業の持続的な成長に貢献しています。

会社概要

株式会社ハウテレビジョン

株式会社ログリオ

記事要約（Summary）

株式会社ログリオは、ITエンジニア向け転職サービス「転職ドラフト」による初開催の「転職ドラフトAWARD」にてRPO部門を受賞しました。高度化するエンジニア採用市場において、圧倒的な採用成功コミットメント、ITエンジニア専門戦略、設計から実務までの一気通貫型RPO支援が評価されました。

ログリオは今後も、単なる採用代行に留まらない戦略的RPO支援を通じて、企業の組織成長と事業拡大を支援していくことになるでしょう。

■プレスリリース配信元-株式会社ハウテレビジョン
https://companydata.tsujigawa.com/company/4011601015654/