株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア｜臨時報告書｜EDINET開示書類

１【提出理由】

当社は、2026年11月11日開催の取締役会において、2027年１月上旬（予定）に持株会社体制への移行準備会社として当社100%出資の子会社（以下、「分割準備会社」という。）を設立し、2027年３月開催予定の当社定時株主総会で関連する議案の承認及び必要に応じて関係官公庁の許認可等が得られることを条件に、2027年６月～７月（予定）を効力発生日として、吸収分割の方式による会社分割（以下、「本件吸収分割」という。）を行い、当社の分割する事業を分割準備会社に承継させ、持株会社体制へ移行することを決議いたしました。これに伴い、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第７号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】

(1) 本件吸収分割の相手会社に関する事項

①　商号、本店の所在地、代表者の氏名、資本金の額、純資産の額、総資産の額及び事業の内容

②　最近３年間に終了した各事業年度の売上収益、営業利益、経常利益及び当期純利益

分割準備会社は、2027年１月上旬に新たに設立予定であるため、本臨時報告書提出日現在、終了した事業年度はありません。

③　大株主の名称及び発行済株式の総数に占める大株主の持株数の割合

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア（提出会社）　100％

④　提出会社との間の資本関係、人的関係及び取引関係

(2) 本件吸収分割の目的

当社は、1996年の創業以来、日本初のコンサルティング業界に特化した人材紹介会社として、ハイエンド人材の転職支援事業を展開してまいりました。自社プラットフォームを通じて約12.4万人（2026年９月末時点）のプロフェッショナル人材が登録する自社データベースを構築し、集客から人材紹介までを一気通貫で行う体制により、事業規模を着実に拡大しております。

今後は、中期経営計画に掲げる「生涯キャリアハブプラットフォーム」の構築に向け、オーガニック成長に加え、Ｍ＆Ａを通じた事業領域の拡大を図ってまいります。その実現に向けては、グループ全体の経営資源の最適な配分やグループガバナンスの強化が一層重要になると考えております。

そこで、Ｍ＆Ａの実行を円滑に推進するとともに、子会社への権限委譲により各事業をより機動的に遂行できる体制を構築するため、持株会社体制へ移行することといたしました。移行後、当社は持株会社としてグループ全体の経営戦略の立案及びガバナンスの実効性向上に注力し、グループ全体の企業価値向上を図ってまいります。

(3) 本件吸収分割の方法、吸収分割に係る割当ての内容その他の吸収分割契約の内容

①　吸収分割の方法

当社を分割会社とする会社分割（吸収分割）により、分割する事業を当社が100％出資する子会社（分割準備会社）に承継させ、2027年６月～７月を目途に持株会社体制へ移行する予定であります。また、当社は、持株会社として引き続き上場を維持いたします。

②　吸収分割に係る割当ての内容

現時点で確定しておりません。

③　吸収分割の日程

④　その他の吸収分割契約の内容

現時点で確定しておりません。

(4) 吸収分割に係る割当ての内容の算定根拠

本件吸収分割に係る割当ての内容は、現時点で未定であります。

(5) 本件吸収分割の後の吸収分割承継会社となる会社の商号、本店の所在地、代表者の氏名、資本金の額、純資産の額、総資産の額及び事業の内容