第一部 【企業情報】

第１ 【企業の概況】

１ 【主要な経営指標等の推移】

(注) １　当社は連結財務諸表を作成しておりませんので、連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移については記載しておりません。

２　潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。

３　最高株価及び最低株価は2022年４月３日以前は東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）、2022年４月４日以降は東京証券取引所スタンダード市場におけるものであります。

４　2026年７月期の１株当たり配当額44円のうち、期末配当額22円については2026年10月23日開催予定の定時株主総会の決議事項になっております。

２ 【沿革】

３ 【事業の内容】

当社は、流通機構全体の機能強化を図るため、流通業界を構成する各企業（製造者・配給者・販売者）が合理的に利用できる情報インフラストラクチャーの構築・運営を通じて業務効率化に貢献することを基本コンセプトとして事業を推進しております。

当社は顧客の多様なニーズに応えるため、各種サービスを展開しておりますが、大別すると、ＥＤＩサービスとデータベースサービスに分けることができます。

当社の各サービスの位置付けは、次のとおりであります。

(データ交換の概念図)

(ＶＡＮ（注２）の仕組み)

サービスの系統図によって示すと次のとおりであります。

　(注)１ ＴＩＳＩ株式会社及びライオン株式会社はその他の関係会社であります。
また、株式会社プロダクト・レジストリ・サービス、株式会社Ｔｒｕｅ Ｄａｔａ及び上海上港瀛東商貿有限公司は関連会社であります。

　　　２ 2026年７月１日付でＴＩＳ株式会社と株式会社インテックは合併し、商号をＴＩＳＩ株式会社に変更いたしました。

４ 【関係会社の状況】

(注) １　被所有割合は、100分の20未満でありますが、実質的な影響力を持っているため、その他の関係会社と
したものであります。

２　ＴＩＳＩ㈱、ライオン㈱、㈱Ｔｒｕｅ Ｄａｔａは有価証券報告書提出会社であります。

３　ＴＩＳＩ㈱の議決権の被所有割合には、退職給付信託口を含んでおります。

４　2026年７月１日付でＴＩＳ株式会社と株式会社インテックは合併し、商号をＴＩＳＩ株式会社に変更いたしました。

５　上記のほか、当社は関連会社３社を有しておりますが、重要性が乏しいため記載を省略しております。

第２ 【事業の状況】

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。

（１） 会社の経営の基本方針

当社は、流通機構全体の機能強化を目指し、流通業界を構成する各企業（製造者・配給者・販売者）が合理的に利用できる情報インフラストラクチャーの構築・運営を通じて業務効率化を進め、ひいては国民生活の向上に貢献することを企業理念として事業を展開しております。
  事業の展開にあたっては、以下を基本方針としております。

（２） 目標とする経営指標

当社は、売上高及び営業利益を成長の一つの指針として考えております。また、営業利益率、経常利益率等を意識した経営を進めてまいります。

（３） 中長期的な会社の経営戦略

当社は中立的な立場から標準化されたサービスを「広く遍く」提供する情報インフラ企業として、主力の基幹ＥＤＩサービスという重要な社会的役割を着実に果たしてまいりました。

今後もこの安定的なインフラ基盤を強固に維持・提供し続けるとともに、業界全体の課題をデータとシステムで解決する責任を果たしつつ、生活者の豊かな暮らしを支える「インフラ×ソリューションプロバイダー」へと進化してまいります。これにより、収益を着実に上乗せしていく事業構造を確立し、持続的な企業価値の向上を目指します。

これらの実現に向け、人的資本の強化を図りつつ、流通機構全体の機能強化を目指し、次のとおりの施策を遂行しております。

① 企業間取引における業務効率の追求

  日用品・化粧品、ペットフード・ペット用品、ＯＴＣ医薬品、健康食品、介護用品、及びそれらに隣接する各業界において、取引企業数の拡大とデータ種別のオンライン比率の向上を目指します。
② 業界共通課題を解決するソリューションの提供

  物流問題やアナログな業務プロセスなど、業界全体の課題をデータとシステムで解決する新たな付加価値サービス（ソリューション）を創出し、生活者の豊かな暮らしと流通の高度化を支援してまいります。
③ 新規サービスを創出する体制の構築

  社内の組織横断的な検討体制を構築するとともに、外部パートナーとの連携なども活用し、多方面からのアプローチによって新たなサービスを迅速に生み出すための取り組みを進めてまいります。

（４） 会社の対処すべき課題

我が国の経済の先行きにつきましては、個人消費の持ち直しが期待される一方で、地政学リスクの高まりに伴うエネルギー・原材料価格の高騰や、主要国の通商政策が与える影響等により、不透明な状況が続くものと予想されます。

当社事業が中心的に関わる一般消費財流通業界におきましては、生活必需品に対する選別的な消費の二極化など、購買行動などが大きく変化する中で、業界各社も収益性の向上に向けて、事業構造の変革やＩＴ化・ＤＸ推進・ＡＩの活用などの業務の合理化・効率化の推進がより進むことが見込まれます。

さらに、業界を取り巻く物流環境においては、人手不足やコスト高騰などに対応するため、ＤＸによる効率化ニーズがさらに高まることが見込まれます。

このような環境の変化への的確な対応が求められるものと考えられ、当社は次のようなサービス展開を進めてまいります。

消費者の快適で豊かな暮らしに貢献すべく、一般消費財流通業界と協調・共創しデータ活用による流通の高度化を実現するための取り組みを進めてまいります。

（ＥＤＩサービスの横展開と深掘り）

現状では日用品・化粧品業界を中心にＥＤＩサービスを提供しておりますが、ペットフード・ペット用品、ＯＴＣ医薬品、園芸など、拡大余地のある隣接業界に展開を進め、流通機構のより一層の機能強化を促進します。

また、当社がＥＤＩサービスで取り扱っているデータ種は受発注から請求・支払まで全部で20種類存在しますが、既存ユーザーに対して各データ種の活用のメリットをより積極的に訴求して、利用拡大を図ってまいります。

（ロジスティクスＥＤＩの推進）

一般消費財流通業界の持続可能な物流環境の実現に貢献すべく、メーカー・卸売業・物流事業者をまたぐ形で、入荷業務の効率化、物流車両の待機時間の削減、検品の簡素化、伝票レスの実現を目指すロジスティクスＥＤＩの普及を図り、サプライチェーン全体の情報の可視化と高度化を推進します。

（返品ワークフローシステム・サービスの導入拡大）

卸売業、メーカーにおける返品調整業務の多くが依然として電話・ＦＡＸ・メール等のアナログな手段に依存しており、高い業務負荷がかかっています。返品ワークフローシステム・サービスは、返品調整に関する一連の業務を、業界標準のフォーマットでワークフロー化することにより業界全体の返品業務の効率化・生産性向上に寄与いたします。

（新規サービスの開発）

新規サービスの事業化のプロセスを加速させるため、自社内の取り組みに加え、社外の専門家や支援者を巻き込む等、多方面のアプローチにより開発体制を強化いたします。

当社のデータインフラとしての強みを生かし、業界全体の課題をデータとシステムで解決しつつ、生活者の豊かな暮らしを支える「インフラ×ソリューションプロバイダー」へと進化してまいります。

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。

（１） サステナビリティに関する考え方

「企業は社会のためになるサービスを提供してこそ存在価値がある」そして「標準化による業務効率化」この２つが当社の根底にある理念であり、流通機構の機能強化の観点から、消費財流通におけるユーザーの業務効率化を全面支援することが設立趣旨である当社にとって、事業の継続と推進が、書類の電子化・ペーパーレス化・物流の効率化など、一般消費財流通業界を取り巻くサステナビリティに関する課題の解決に貢献しているものと考えます。

当社は、すべてのユーザーが当社のサービスを永続的に利用できるよう、標準的な技術を用いて定期的なサービス改修とインフラ基盤強化を実施しております。またリスク回避のための運用拠点の分散を図る等、事業継続に対する取組を徹底して行っております。

（２） サステナビリティに関する取組

（ガバナンス及びリスク管理）

当社は取締役会を経営上の意思決定及び業務執行の監督を行う機関として位置付けております。取締役会においてサービスの運用や開発の状況等について定期的な報告を行うとともに、通信障害の防止等、事業継続に関わるリスクの対策については徹底的な議論を行っております。

また、当社はリスク管理に関する統括責任者としてリスク管理担当役員を責任者とする『事業継続計画委員会』を設置し、事業継続に関するリスクの管理に取り組んでおります。

（３） 人的資本に関する戦略

（人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針）

当社の人事評価制度は、性別、年齢、国籍等の属性によらない評価基準に基づき、個人の成長、成果、能力、貢献を評価するシステムになっています。管理職登用制度も同様であり、今後も継続してまいります。人材育成については、職位・職責に応じた教育機会を設けており、社員とその上長のニーズに合わせた教育機会を提供しています。

（指標及び目標）

現時点において測定可能な目標を示すことは困難でありますが、当社の中核として活躍する人材の増加に向けて、より一層人材育成に努めてまいります。また当社では性別やライフステージによらず、社員一人ひとりが最適な選択ができるよう、勤務手段（出社・テレワーク）と勤務時間の選択の幅を広げ、社員がライフワークバランスを確保しながら職場で活躍できる社内環境整備に努めております。従業員一人ひとりの個性、創造性を尊重するとともに、永く働き続けること、自己実現を図ることができる環境を今後も確保して参ります。

３ 【事業等のリスク】

有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。

なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。

（1）システムダウンについて

当社サービスは、ネットワークとハードウエアの基盤の定期的な入れ替え及び運用の拠点分散等の安全化対策を講じていますが、大規模災害や障害事故により通信ネットワークが停止するとサービス提供ができなくなる可能性があります。その結果、当社サービスへの信頼性の重篤な低下が生じた場合は、当社の業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。

（2）セキュリティ管理について

当社のサービスは必要なセキュリティ対策を施し、ＩＳＯ２７００１(情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格)を取得して社内の情報管理に努めていますが、万一情報の漏洩、改ざん、破壊、紛失、又は不正使用が発生した場合は、当社が損害賠償責任を負う可能性があり、今後の業務の継続に支障が生じる等、当社の業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。

（3）革新的技術や流通構造変化について

当社は最新通信技術等に関する研究を鋭意継続していますが、革新的なデータ通信技術や情報システム技術への対応が遅れる場合は、ユーザーへ最適なサービス提供ができなくなる可能性があります。また、流通構造変化により大手卸売業の合併が突然発生した場合は、月次利用料の減収により当社の業績に影響が及ぶ可能性があります。

（4）人材の確保と育成について

当社は、本年７月31日現在、取締役（監査等委員を除く）７名（うち非常勤４名）、取締役（監査等委員）３名（うち非常勤２名）、従業員45名、臨時従業員３名の規模の組織です。今後、人材の確保と育成が進まなかった場合は、適切な組織対応ができず、当社の効率的な業務遂行や事業の拡大に支障をきたす可能性があります。

（5）感染症拡大による影響について

テレワークや時差勤務など業務に極力支障が生じない体制を構築しておりますが、新型コロナウイルス感染症のように、治療方法が確立されていない新型の感染症が急速に拡大した場合、当社の従業員に感染者が出る可能性を完全に排除することは困難であり、万一、社内での感染拡大が発生した場合は業務遂行に支障をきたす可能性があります。

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

（１）経営成績等の状況の概要

当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。

①財政状態及び経営成績の状況

当事業年度における日本経済は、雇用や賃金環境の改善傾向を背景に家計の購買力に一定の底堅さが見られるなど、緩やかな回復の動きが継続いたしました。他方で、地政学リスクの高まりに伴うエネルギー・原材料価格の不透明感や、主要国の通商政策が与える影響など、先行きは依然として見通しづらい状況が続いております。

当社事業が中心的に関わる一般消費財流通業界においては、継続する物価上昇に伴い節約志向や生活防衛の意識が定着する一方で、日常の利便性向上や生活の快適さを求める付加価値商品への需要は根強く、消費行動におけるメリハリがより明確となりました。具体的には、セルフケア意識の高まりを反映した化粧品や日用品、ペットの健康維持・長寿化を支える関連商品などを中心に、堅調な需要に支えられて推移いたしました。

このような状況のもと、当社はＥＤＩサービス、データベースサービスの展開・推進への取り組みを継続しました。

(ａ) 財政状態

　　当事業年度末の資産合計は、前事業年度末に比べて275,692千円減少し、6,377,590千円となりました。

　　当事業年度末の負債合計は、前事業年度末に比べて90,256千円減少し、927,337千円となりました。

　　当事業年度末の純資産合計は、前事業年度末に比べて185,435千円減少し、5,450,253千円となりました。

(ｂ) 経営成績

当事業年度の売上高は3,148,985千円（前期比0.4％減）となりました。売上原価は1,239,611千円（前期比2.1％増）、販売費及び一般管理費が1,352,213千円（前期比2.3％減）となった結果、営業利益は557,160千円（前期比1.2％減）、経常利益は595,544千円（前期比0.5％増）となり、当期純利益は412,334千円（前期比2.9％増）となりました。

なお、従来「ＥＤＩ事業」と「データベース事業」にわけて表記していた事業区分につきましては、事業環境の変化等に伴い、「データベース事業」の金額的重要性が低下したため、当事業年度末より単一事業として表記することといたしました。

　　サービス別の活動状況は次のとおりであります。

（ＥＤＩサービス）

日用品・化粧品、ペットフード・ペット用品、ＯＴＣ医薬品（一般用医薬品）に加え、隣接業界への拡販活動を主要卸売業と連携し推進したことにより、新規メーカーの獲得及び「販売レポートサービス^※1」の利用企業数が堅調に推移いたしました。一方で、一部メーカーによるアイテム数の削減（ＳＫＵ削減）や製品の大容量化、物流コスト上昇による卸売業から小売業への納品頻度の見直しなど、物流の業務において、より効率を重視した運用への変化が継続いたしました。これらの構造的な変化に伴い、当社が取り扱う総データ量は微減傾向で推移いたしました。

こうしたなか、持続可能な物流環境の実現に向けた「ロジスティクスＥＤＩ^※2」においては、日用品・化粧品業界の大手企業を中心に出荷予定データ^※3（ＡＳＮデータ）の活用が順調に広がっており、利用企業数、接続本数ともに増加いたしました。また、「返品ワークフローシステム・サービス^※4」につきましては先行導入企業で安定稼働しており、他社へのさらなる導入拡大に向けた提案活動を継続してまいります。

  ※1 販売レポートサービス：卸売業の販売実績をメーカーに通知する「販売データ」を集計・加工して提供するサービス

  ※2 ロジスティクスＥＤＩ：物流に関する各種データをメーカー・卸売業間で交換すること

  ※3 出荷予定データ：卸売業からの発注に基づき、メーカーの出荷予定情報や出荷確定情報を卸売業に通知するデータ

   ※4 返品ワークフローシステム・サービス：返品調整業務の効率化をＷｅｂで支援するサービス

（データベースサービス）

業界全体での商品情報の一元管理と、次世代プラットフォーム構築を目指し、株式会社あらた、及び株式会社ＰＡＬＴＡＣと共同設立いたしました株式会社プロダクト・レジストリ・サービス（ＰＲＳ）へ業務及び機能を移行いたしました。これに伴い、当社の「商品データベース」サービスは2026年３月末をもって終了いたしました。

②キャッシュ・フローの状況

当事業年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という）は、前事業年度末に比べ97,003千円増加し、2,973,068千円となりました。

当事業年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

当事業年度における営業活動により得た資金は、677,448千円（前期比144,763千円の増加）となりました。これは主に、税引前当期純利益（593,940千円）及び減価償却費（279,377千円）の計上があった一方で、法人税等の支払額（165,427千円）の計上があったことなどによるものであります。

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

当事業年度末において投資活動により使用した資金は、190,888千円（前期比171,509千円の増加）となりました。これは主に、ソフトウエアの取得による支出（235,137千円）があったことなどによるものであります。

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

当事業年度において財務活動により使用した資金は、389,556千円（前期比104,412千円の増加）となりました。これは、配当金の支払額（291,699千円）があったことなどによるものであります。

 ③生産、受注及び販売の状況

(ａ) 生産実績及び受注実績

該当事項はありません。

(ｂ) 販売実績

当事業年度の販売実績を示すと、次のとおりであります。

なお、当社は従前より単一セグメントですが、当事業年度より、従来「ＥＤＩ事業」と「データベース事業」にわけて表記していた事業区分につきましても、事業環境の変化等に伴い、「データベース事業」の金額的重要性が低下したため、単一事業として表記しております。

（２） 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容

　　経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。

　　なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末において判断したものであります。

①重要な会計方針及び見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この財務諸表作成にあたって採用している重要な会計方針は、「第５　経理の状況　２財務諸表等（１）財務諸表　重要な会計方針」に記載のとおりであり、過去の実績や状況等に応じ合理的に考えられる要因に基づき見積り及び判断を行っております。

②当事業年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

　(ａ) 財政状態の分析

（資産の部）

当事業年度末における資産合計は、前事業年度末に比べ275,692千円（4.1％）減少し、6,377,590千円となりました。

流動資産は、52,305千円（1.5％）増加し、3,539,878千円となりました。これは現金及び預金が増加したことなどによるものであります。

固定資産は、前事業年度末に比べ327,998千円（10.4％）減少し、2,837,711千円となりました。これは主に投資有価証券の評価額が減少したことなどによるものであります。

（負債の部）

当事業年度末における負債合計は、前事業年度末に比べ90,256千円（8.9％）減少し、927,337千円となりました。

流動負債は、29,794千円（5.9％）減少し、476,715千円となりました。これは主に未払消費税が減少したことなどによるものであります。

固定負債は、前事業年度末に比べて60,462千円（11.8％）減少し、450,621千円となりました。これは主に繰延税金負債が減少したことなどによるものであります。

（純資産の部）

当事業年度末における純資産は、前事業年度末に比べ185,435千円（3.3％）減少し、5,450,253千円となりました。これはその他有価証券評価差額金が減少したことなどによるものです。

  (ｂ) 経営成績の分析

（売上高）

当事業年度の売上高は、前事業年度に比べ13,321千円（0.4％）減少し、3,148,985千円となりました。これは、主にＥＤＩの総データ量が微減傾向で推移したことなどによるものであります。詳細については、「第２　事業の状況　４経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（１）経営成績等の状況の概要」に記載したとおりであります。

（売上原価、販売費及び一般管理費、営業利益）

当事業年度の売上原価は、前事業年度に比べ24,936千円（2.1％）増加し、1,239,611千円となりました。また、販売費及び一般管理費は、前事業年度に比べ31,376千円（2.3％）減少し、1,352,213千円となりました。この結果、当事業年度の営業利益は、前事業年度に比べ6,882千円（1.2％）減少し、557,160千円となりました。

（営業外損益、経常利益、特別損益、税引前当期純利益）

営業外収益は、前事業年度に比べ受取利息が増加したことなどにより9,824千円（34.4％）増加し、38,383千円となりました。この結果、経常利益は前事業年度に比べ2,941千円（0.5％）増加し、595,544千円となりました。特別損失として固定資産除却損（1,603千円）があったことにより当期の税引前当期純利益は、前事業年度に比べ1,655千円（0.3％）減少し、593,940千円となりました。

（法人税等、当期純利益）

法人税等は、法人税、住民税及び事業税が前事業年度に比べ25,904千円（15.1％）増加した一方、法人税等調整額は前事業年度に比べ39,110千円減少したことにより、181,606千円となりました。以上の結果、当期純利益は412,334千円となり、前事業年度に比べ11,549千円（2.9％）増加となりました。

 (ｃ) 資本の財源及び資金の流動性の分析

　（資金需要）

当社の資金需要は、運転資金として主にＥＤＩをはじめとした各種サービスを安定して稼働するための運用費、人的リソースの確保、教育の費用等があります。設備投資資金としては主に各種サービスの改善のためのシステム開発投資があります。

　（財務政策）

当社は、現在及び将来の事業活動のために適正な水準の流動性維持及び、効率的な資金の確保を最優先にしております。これに従い、営業活動のキャッシュ・フローの確保に努めると共に、自己資金を効率的に活用しております。

（ｄ）経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

当社は、安定的かつ継続的な企業価値の向上のため、売上高及び営業利益を成長の一つの指針として考えております。経営指標としては、売上高及び営業利益の前年比、営業利益率、純資産配当率（ＤＯＥ）を重視しております。

５ 【重要な契約等】

(1) 業務委託基本契約

（注）㈱インテックは、2026年７月１日付でＴＩＳ㈱と合併しました。

　　　これに伴い、㈱インテックと当社との取引に関わる権利義務は、全てＴＩＳＩ㈱に承継されております。

６ 【研究開発活動】

　当社では、将来へ向けた取り組みとして以下の研究開発を行いました。

(1) 物流最適化の研究

　物流現場の労働力不足、ドライバー不足を背景とした物流2024年問題に対処するため、「ＳＣＭ最適化」の実験と検証を継続して進めました。

　現在、一般消費財業界に普及中のロジスティクスＥＤＩデータを活用することで業界全体の配送状況が可視化されることにより、複数メーカーから同一配送先へ運ぶ物量をデータとして把握することが可能となりました。このデータを分析することで複数メーカーが協調して、トラックの手配、配送ルートとタイミングを最適化し最も効率的な物流が実現できると考えています。業界レベルの協調によりサステナブルな物流の実現を目指してまいります。

(2) 返品適正化の研究

　一般消費財業界では、製・配・販が協力して返品削減への取り組みが進んでいますが、それでも少なからず返品が発生しています。その返品に係る取引企業間の調整業務のＤＸを進めるためのプラットフォーム「返品ワークフローシステム・サービス」につきましては先行導入企業で安定稼働しておりますが、返品物流の適正化を目指した研究にも着手しました。

　現状、返品対象の商品が小売からメーカーに返され処分されるまでには、小売、卸売業、メーカーの各段階で検品・仕訳業務が発生しており、また全国の各拠点間で配送がなされています。これら多くの重複業務を集約し、配送回数を最小化することで業界全体での業務効率化につながるとの仮説を立て、エリアを限定したシミュレーションを行いました。

　今後、シミュレーション結果を分析し、「返品ワークフローシステム・サービス」と連携した実証実験に進め、返品物流の適正化も実現したいと考えております。さらにその先には、返品対象商品の再価値化による廃棄削減も見据えており、地球温暖化対策に貢献することも目指しています。

(3) 商品情報の精度向上に資する生成ＡＩ活用の研究

　近年、ＳＭＣ領域におけるＤＸが進行していますが、その要になるのがマスタ情報の精度です。中でも私達の業界においては、商品情報の精度向上はすべてのプレーヤーの長年の課題となっています。現在、生成ＡＩが劇的な進化を遂げていることで、この課題を解決できる可能性が見えてきました。

　商品のパッケージには、その商品固有の情報が記載されていますが、様々な形状に様々な様式で記載されているため、これまでは機械的に正しく解読するのは困難でした。これを生成ＡＩに学習させることにより、非常に高い精度で商品情報として生成することができるようになりました。この成果を関係会社である株式会社プロダクト・レジストリ・サービスへも提供することで業界全体の課題解決に寄与できることを目指しています。

なお、当事業年度の研究開発費の総額は、82,120千円となっております。

第３ 【設備の状況】

１ 【設備投資等の概要】

当事業年度における設備投資の主なものは、ＤＢサービスシステム改善投資167,374千円、プラットフォームシステム改善投資43,626千円、ＥＤＩサービスシステム改善投資34,976千円等のソフトウエア開発投資であり、投資総額は254,946千円となりました。

なお、当事業年度において重要な設備の売却、除却等はありません。

２ 【主要な設備の状況】

(2026年７月31日現在)

(注) １　事業所は賃借物件であり、上記建物価額は附属設備等であります。

２　従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は（　）内に年間平均人員を外書で表示しております。

３ 【設備の新設、除却等の計画】

当社の設備投資については、今後３年間の景気予測、業界動向、投資効率等を総合的に勘案して策定しております。

なお、2026年７月31日現在の重要な設備の新設、改修計画は次のとおりであります。

(1) 重要な設備の新設等

(2) 重要な設備の除却等

該当事項はありません。

第４ 【提出会社の状況】

１ 【株式等の状況】

(1) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】

② 【発行済株式】

(2) 【新株予約権等の状況】

① 【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

(3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

 該当事項はありません。

(4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

(注)　2009年８月１日付で、１株を400株に株式分割し、発行済株式総数が6,616,218株増加しております。　

(5) 【所有者別状況】

2026年７月31日現在

(注) 　自己株式80,630株は、「個人その他」に806単元、「単元未満株式の状況」に30株含まれております。

(6) 【大株主の状況】

2026年７月31日現在

(注)１　日本マスタートラスト信託銀行株式会社（退職給付信託口・ＴＩＳＩ株式会社口）の持株数1,028,400株は、
ＴＩＳＩ株式会社から同信託銀行へ信託設定された信託財産であります。信託契約上当該株式の議決権は
ＴＩＳＩ株式会社が留保しております。

２　2026年７月１日付でＴＩＳ株式会社と株式会社インテックは合併し、商号をＴＩＳＩ株式会社に変更いた
しました。

(7) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

2026年７月31日現在

② 【自己株式等】

2026年７月31日現在

２ 【自己株式の取得等の状況】

(1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

(2) 【取締役会決議による取得の状況】

(3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

該当事項はありません。

(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

（注）　当期間における保有自己株式数には、2026年10月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取による株式数は含めておりません。

３ 【配当政策】

当社は株式公開企業として、株主尊重の意義の重要性を認識し、株主への永続的かつ安定的な利益還元を行うことを経営の最重要課題と考えております。また、企業成長力の強化と経営効率の向上を目指すための内部留保の蓄積を勘案しながら各期の業績を考慮に入れて利益配分を決定することを基本方針としております。

当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

当期の配当につきましては、中間配当金を１株当たり22円実施するとともに、期末配当金として１株当たり22円を、2026年10月23日開催予定の定時株主総会で決議する予定です。年間合計は44円の予定であります。

今後も、累進配当や純資産配当率（ＤＯＥ）を考慮しながら永続的かつ安定的な配当を目指してまいります。

なお、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。

(注)　基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、消費財流通における企業間取引の情報インフラとして、企業間の受発注から請求処理に至るデータ交換を行うＥＤＩプラットフォームを提供しています。

「企業は社会のためになるサービスを提供してこそ存在価値がある」そして「標準化による業務効率化」、この２つが当社の根底にある理念であり、これを踏まえた経営理念を公表しています。当社は、流通機構全体のインフォメーション・オーガナイザーとして社会にとって有用な存在であり続けるために、変化を恐れず、柔軟に対応し、常に可能性を追求し、「安全・中立・標準・継続・安価」を基本とした情報インフラサービスの提供に努め、ユーザーの期待に応えてまいります。

その結果として、ステークホルダーへの価値創造及び当社の中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えています。

② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

（a）企業統治の体制の概要

企業の統治体制につきましては、当社は会社法に基づく機関として株主総会及び取締役のほか、取締役会、監査等委員会、会計監査人を設置しております。また、業務執行の強化及び意思決定の迅速化を図るため、執行役員制度を導入し業務執行をしております。

＜取締役会＞

当社の取締役会は経営上の意思決定及び業務執行の監督を行う機関として位置付け、運用を行っており、社外取締役６名を含めた取締役10名（提出日2026年10月21日現在）で構成されております。月１回定例取締役会を、また、必要に応じて臨時取締役会を開催し、充分な議論を尽くして経営上の意思決定を行っております。構成員は代表取締役社長 坂田政一（議長）、代表取締役副社長 松本俊男、取締役 川村渉、社外取締役 竹森征之、社外取締役 疋田秀三、社外取締役 吉松徹郎、社外取締役 高野綾子、取締役（常勤監査等委員）山本浩、社外取締役（監査等委員）岩成真一、社外取締役（監査等委員）鎌田竜彦の10名であります。

なお、当社は、2026年10月23日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締役を除く）８名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を上程しております。

当該議案が承認可決された場合、当社の取締役は11名（社外取締役６名）となり、取締役会の構成員は代表取締役社長 坂田政一（議長）、取締役副社長 松本俊男、取締役 川島元樹、取締役 川村渉、社外取締役 竹森征之、社外取締役 疋田秀三、社外取締役 高野綾子、社外取締役 森村純、取締役（常勤監査等委員）大川亮、社外取締役（監査等委員）鎌田竜彦、社外取締役（監査等委員）平塚睦美の11名となります。

＜監査等委員会＞

当社は監査等委員会設置会社であり、監査等委員である常勤取締役１名と監査等委員である社外取締役２名（2026年10月21日現在）で構成されております。監査等委員は、取締役会のほか重要な会議に出席し、取締役及び執行役員の職務執行について厳正な監視を行っております。構成員は取締役（常勤監査等委員）山本浩（議長）、社外取締役（監査等委員）岩成真一、社外取締役（監査等委員）鎌田竜彦の３名であります。

なお、当社は、2026年10月23日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「監査等委員である取締役３名選任の件」を上程しております。

当該議案が承認可決された場合、監査等委員会の構成員は３名となり、構成員は取締役（常勤監査等委員）大川亮（議長）、社外取締役（監査等委員）鎌田竜彦、社外取締役（監査等委員）平塚睦美の３名となります。

当社の業務執行・監督・内部統制組織の概要は下記のとおりであります。

※　上記の表は、提出日（2026年10月21日）現在の状況を表示しております。

　　当社は、2026年10月23日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である

　取締役を除く）８名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を上程しておりますが、

　当該決議が承認可決された場合も同様となります。

（b）当該体制を採用する理由

現状の当社の業務内容、事業範囲、人員において、上記の社外取締役４名及び取締役（常勤監査等委員）

１名、社外取締役（監査等委員）２名による経営監督・監視機能は十分に機能するものと考えております。

③ 企業統治に関するその他の事項

（a）内部統制システムの整備の状況

当社は、組織規程及び業務分掌規程をはじめとする各種規程を整備しており、各職位が明確な権限と責任を持って業務を遂行することで内部統制が図られております。

また、内部統制システムの有効性の検証のため、内部監査組織として法務・コンプライアンス室が内部監査を実施しております。

（b）リスク管理体制の整備の状況

当社は、リスク管理に関する総括責任者としてリスク管理担当執行役員を責任者とする『事業継続計画委員会』を設置し、全社横断的なリスク管理体制を設けております。

また、従来から安全・中立・標準化・継続性を重視したインフラ構築に取り組み、ユーザーに信頼されるＥＤＩサービス等を提供してまいりました。

2004年９月、全社、全従業員を適用範囲とする「情報セキュリティマネジメントシステム（ＩＳＭＳ）適合性評価制度（一般財団法人日本情報経済社会推進協会が運用）」の認証を取得しました。また、この認証基準が国際規格化（ＩＳＯ２７００１）及びＪＩＳ化（ＪＩＳ　Ｑ２７００１）したことにより、2007年２月、移行審査を受審して、これらの認証を取得することにより、一層のリスク管理に取り組んでおります。

　（c）責任限定契約の内容の概要

当社と各社外取締役は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。

当社の社外取締役は、会社法第423条第１項の責任につき、会社法第425条第１項に規定する最低責任限度額をもって、損害賠償責任の限度としております。

（d）役員賠償責任保険契約の内容の概要

当社は会社法第430条の３第１項に規定する役員賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しており、被保険者がその職務の執行に起因して、被保険者に対して損害賠償請求がなされたことにより、被保険者が被る損害について填補することとしております。ただし、故意または重過失に起因して生じた損害は填補されない等、一定の免責事項があります。

当該役員等賠償責任保険契約の被保険者は当社取締役及び執行役員であり、常勤取締役が、その保険料の一部を負担しております。

（e）自己株式の取得の決定機関

当社は、自己の株式の取得について、経済情勢の変化に対応して財務政策等の経営諸施策を機動的に遂行することを可能とするため、会社法第165条第２項の規定に基づき、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款で定めております。

（f） 取締役の定数

当社の取締役（監査等委員であるものを除く）は、12名以内とし、当社の監査等委員である取締役は、５名以内とする旨を定款で定めております。

（g） 取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使できる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び取締役選任については累積投票によらない旨を定款で定めております。

（h） 中間配当

当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年１月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。

（i） 株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款で定めております。

これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

④　取締役会の活動状況

当事業年度において当社は取締役会を13回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。

（注）取締役北岡隆之氏は2025年10月24日開催の第40回定時株主総会終結の時をもって任期満了と

　　　なりましたので在任時に開催された取締役会の出席状況を記載しております。

取締役会における具体的な検討内容として、予算達成状況の確認、業務運営に関する重要な事項や事業計画等についての報告、検討、意思決定をしております。また、各部門の現状・課題についても必要に応じて報告、協議しております。

(2) 【役員の状況】

① 役員一覧

a.　2026年10月21日（有価証券報告書提出日）現在の状況は以下のとおりであります。

男性9名　女性1名　（役員のうち女性の比率10％）

（注）１  2022年10月25日開催の定時株主総会において定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって監査等委員会設置会社に移行いたしました。

２　取締役竹森征之、疋田秀三、吉松徹郎、高野綾子、岩成真一、鎌田竜彦は、社外取締役であります。

３　任期は2025年７月期に係る定時株主総会終結の時から、2026年７月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

４　任期は2024年７月期に係る定時株主総会終結の時から、2026年７月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

５　当社では、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しております。執行役員は取締役兼務３名（坂田政一、松本俊男、川村渉）及びマーケティング＆イノベーションユニット長　今村佳嗣、セールス＆サービス推進ユニット長　上原英智、経営管理ユニット長　梶原基陽の計６名で構成されております。

６　当社は、監査等委員である取締役が法令に定める員数を欠くこととなる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠の監査等委員１名を選任しております。 なお、2026年10月21日（有価証券報告書提出日）現在の略歴は次のとおりとなります。

　　（注）補欠の監査等委員である取締役の任期は、就任した時から退任した補欠の監査等委員である取締役の任期の満了の時までであります。

b　2026年10月23日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締役を除く）８名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、当社の役員の状況は、以下のとおりとなる予定であります。なお、役員の役職等につきましては、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しております。

男性9名　女性2名　（役員のうち女性の比率18％）

（注）１  2022年10月25日開催の定時株主総会において定款の変更が決議されたことにより、当社は同日付をもって監査等委員会設置会社に移行いたしました。

２　取締役竹森征之、疋田秀三、高野綾子、森村純、鎌田竜彦、平塚睦美は、社外取締役であります。

３　任期は2026年７月期に係る定時株主総会終結の時から、2027年７月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

４　任期は2026年７月期に係る定時株主総会終結の時から、2028年７月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

５　当社では、経営の意思決定・監督機能と業務執行機能の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しております。執行役員は取締役兼務３名（坂田政一、松本俊男、川村渉）及びマーケティング＆イノベーションユニット長　今村佳嗣、セールス＆サービス推進ユニット長　上原英智、経営管理ユニット長　梶原基陽の計６名で構成されております。

６　当社は、監査等委員である取締役が法令に定める員数を欠くこととなる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠の監査等委員１名を選任しております。 なお、2026年10月23日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「補欠の監査等委員である取締役１名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、略歴は次のとおりとなります。

　　（注）補欠の監査等委員である取締役の任期は、就任した時から退任した補欠の監査等委員である取締役の任期の満了の時までであります。

② 社外役員の状況

 a.2026年10月21日（有価証券報告書提出日）現在の当社の社外役員の状況は以下のとおりであります。

当社は、社外取締役６名（うち監査等委員である社外取締役は２名）を選任しております。

社外取締役竹森征之は、ライオン株式会社の代表取締役社長であり、経営者としての豊富な経験と幅広い見識のもとに、当社の経営を監督していただくとともに、当社の経営全般に対し、適切な助言をいただけるものと判断し、選任しております。また、同社は当社の株式を保有しており、当社の通信処理サービスを利用しております。

社外取締役疋田秀三は、ＴＩＳＩ株式会社の代表取締役副社長を務められており、経営者としての豊富な経験と幅広い見識及び情報技術分野での専門知識・経験のもとに、当社の経営を監督していただくとともに、当社の経営全般に対し、適切な助言をいただけるものと判断し、選任しております。また、ＴＩＳＩ株式会社は当社の株式を保有しており、当社のネットワークの運用監視業務及びシステム開発を受託しております。

社外取締役吉松徹郎は、株式会社アイスタイルの創設時から代表取締役社長を務められており、経営者としての豊富な経験や化粧品を中心とする業界に関する幅広い知識等をもとに当社の経営を監督していただけるものと判断し、選任しております。また、同氏と当社は、人的関係、資本的関係、取引関係、その他の利害関係はありません。なお、同氏は東京証券取引所が指定を義務付ける一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員であります。

社外取締役高野綾子は、多くの上場企業に対して、経営陣に対するエグゼクティブコーチングや、組織開発、人材育成等の経験を有しており、コーチングに関する高い専門性、組織や人材に関する幅広い見識等をもとに人的資本経営の観点から当社の経営を監督していただけるものと判断し、選任しております。また、同氏と当社は、人的関係、資本的関係、取引関係、その他の利害関係はありません。なお、同氏は東京証券取引所が指定を義務付ける一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員であります。

監査等委員である社外取締役岩成真一は、情報セキュリティの専門性等、同氏がこれまで培ってきた知識や経験を当社の監査体制に活かしていただき、客観的立場から当社の経営を監査していただけるものと判断し、選任しております。なお、同氏は東京証券取引所が指定を義務付ける一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員であります。

監査等委員である社外取締役鎌田竜彦は、公認会計士としてこれまで培ってきた経験及び上場企業での監査役の経験等を当社監査体制に活かし、客観的立場から当社の経営を監視していただけるものと判断し、選任しております。なお、同氏は東京証券取引所が指定を義務付ける一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員であります。

なお、ライオン株式会社、ＴＩＳＩ株式会社との取引はいずれも市場動向等を勘案して一般的な取引条件に基づいて行われており、その他の利害関係はありません。

社外取締役及び監査等委員である社外取締役を選任するための当社からの独立性に関する基準及び方針は定めておりませんが、選任にあたっては東京証券取引所の独立役員の独立性に関する判断基準等を参考にしております。

 b.2026年10月23日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締役を除く）８名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、当社の社外役員の状況は以下のとおりとなる予定であります。

当社は、社外取締役６名（うち監査等委員である社外取締役は２名）を選任しております。

社外取締役竹森征之は、ライオン株式会社の代表取締役社長であり、経営者としての豊富な経験と幅広い見識のもとに、当社の経営を監督していただくとともに、当社の経営全般に対し、適切な助言をいただけるものと判断し、選任しております。また、同社は当社の株式を保有しており、当社の通信処理サービスを利用しております。

社外取締役疋田秀三は、ＴＩＳＩ株式会社の代表取締役副社長を務められており、経営者としての豊富な経験と幅広い見識及び情報技術分野での専門知識・経験のもとに、当社の経営を監督していただくとともに、当社の経営全般に対し、適切な助言をいただけるものと判断し、選任しております。また、ＴＩＳＩ株式会社は当社の株式を保有しており、当社のネットワークの運用監視業務及びシステム開発を受託しております。

社外取締役高野綾子は、多くの上場企業に対して、経営陣に対するエグゼクティブコーチングや、組織開発、人材育成等の経験を有しており、コーチングに関する高い専門性、組織や人材に関する幅広い見識等をもとに人的資本経営の観点から当社の経営を監督していただけるものと判断し、選任しております。また、同氏と当社は、人的関係、資本的関係、取引関係、その他の利害関係はありません。なお、同氏は東京証券取引所が指定を義務付ける一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員であります。

社外取締役森村純は、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社及びそのグループ会社での経営者及び要職者としての豊富な経験と幅広い見識等をもとに当社の経営を監督していただくとともに、当社の経営全般に対し適切な助言をいただけるものと判断し、選任しております。また、同氏と当社は、人的関係、資本的関係、取引関係、その他の利害関係はありません。なお、同氏は東京証券取引所が指定を義務付ける一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員であります。

監査等委員である社外取締役鎌田竜彦は、公認会計士としてこれまで培ってきた経験及び上場企業での監査役の経験等を当社監査体制に活かし、客観的立場から当社の経営を監視していただけるものと判断し、選任しております。なお、同氏は東京証券取引所が指定を義務付ける一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員であります。

監査等委員である社外取締役平塚睦美は、認定司法書士として専門的な知識と経験に加え、上場企業等での監査役及び監査等委員の経験を当社の監査体制に活かしていただき、客観的立場から当社の経営を監査していただけるものと判断し、選任しております。なお、同氏は東京証券取引所が指定を義務付ける一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立役員であります。

なお、ライオン株式会社、ＴＩＳＩ株式会社との取引はいずれも市場動向等を勘案して一般的な取引条件に基づいて行われており、その他の利害関係はありません。

社外取締役及び監査等委員である社外取締役を選任するための当社からの独立性に関する基準及び方針は定めておりませんが、選任にあたっては東京証券取引所の独立役員の独立性に関する判断基準等を参考にしております。

③ 社外取締役又は監査等委員である社外取締役による監督又は監査と内部監査、監査等委員会監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

　　社外取締役及び監査等委員である社外取締役は、取締役会や監査等委員会に出席するとともに、常勤監査等委員と適宜必要な情報交換を図っております。また、会計監査人及び内部監査部門とも適宜情報交換を行い、緊密な連携を図っております。

(3) 【監査の状況】

① 監査等委員会監査の状況　

当社は2022年10月25日開催の定時株主総会における決議により、監査役設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。

有価証券報告書提出日（2026年10月21日）現在、監査等委員会は、監査等委員である取締役３名（うち社外取締役２名）で構成されており、監査の独立性を確保し監査体制の強化を図っております。なお、監査等委員である社外取締役鎌田竜彦氏は、公認会計士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。

当事業年度において当社は監査等委員会を13回開催しており、個々の監査役及び監査等委員の出席状況については次のとおりであります。

監査等委員会における具体的な検討内容として、監査計画策定、監査報告書の作成、会計監査人の再任に関する評価、会計監査人の報酬等に関する同意等があります。

また、監査等委員会では、会社の経営方針に則り、会社経営の目標達成、経営管理の改善・向上に資する監査を実施しております。監査等委員は、取締役会等の重要な会議に出席し、取締役及び執行役員の職務執行について、厳正な監視を行っております。また、適宜、法務・コンプライアンス室と意見交換を行う等の連携を密にして、監査体制の充実を図っております。

なお、常勤監査等委員は上記の他に、社内の主要な会議への出席、取締役等からの業務報告、決裁書類や重要な契約書の閲覧等を通して得た情報については監査等委員会において共有しております。

② 内部監査の状況

法務・コンプライアンス室が、年間監査計画に基づき内部監査を実施しており、監査等委員会及び会計監査人と必要に応じて連携し、コンプライアンス及び経営上の各種リスクに関する内部管理状況について監視できる体制になっております。取締役会及び監査等委員会に対して直接報告を行う仕組みはありませんが、監査報告書を社長に提出するとともに監査等委員会に対して情報を連携しているほか、執行役員会にて役員に対して結果を報告しております。

③ 会計監査の状況

 (a)監査法人の名称

　　仰星監査法人

 (b)継続監査期間

    27年間

 (c) 業務を執行した公認会計士

　　川﨑　浩

　　吉田　延史

 (d) 監査業務に係る補助者の構成

　　当社の監査業務に係る補助者は、公認会計士12名、その他５名であります。

 (e) 監査法人の選定方針と理由

当社の業務内容や事業規模を踏まえ、監査法人としての独立性、専門性及び品質管理体制、並びに監査報酬等を総合的に勘案した結果、適任であると判断したためであります。

なお、会計監査人が会社法第340条第１項各号の各号のいずれかに該当すると認められた場合、監査等委員全員の同意により会計監査人を解任いたします。この場合、監査等委員は解任後最初に招集される株主総会において、解任の旨及びその理由を報告いたします。

また、上記の場合のほか、会計監査人の適格性、独立性を害する事由の発生により、適正な監査の遂行が困難であると認められる場合、当社監査等委員会は、会計監査人の解任または不再任の方針に関する議案を決定し、当社取締役会は、当該決定に基づき、当該議案を株主総会に提出いたします。

 (f) 監査等委員及び監査等委員会による監査法人の評価

監査等委員会は、会計監査人に対して評価を行っており、同法人による会計監査は、従前から適正に行われていることを確認しております。また、監査等委員会は会計監査人の再任に関する確認決議をしており、その際には日本監査役協会が公表する「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」に基づき、総合的に評価しております。

④ 監査報酬の内容等

 (a) 監査公認会計士等に対する報酬

 (b) 監査公認会計士等と同一のネットワークに属する組織に対する報酬（a.を除く）

該当事項はありません。

 (c) その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

 (d) 監査報酬の決定方針

前事業年度、当事業年度ともに該当事項はありませんが、規模・特性・監査日程等を勘案したうえで定めております。

 (e) 監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査等委員会は、取締役、関係部門及び会計監査人より必要な資料の入手、報告を受けた上で、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務執行状況、報酬見積もりの算定根拠について確認し、審議した結果、これらについて適切であると判断したため、会計監査人の報酬等の額について同意しております。

(4) 【役員の報酬等】

① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

　当社は、取締役（監査等委員である取締役を除く）及び監査等委員である取締役の報酬は、株主総会の決議によって決めると定款に定めており、2022年10月25日開催の第37回定時株主総会において取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬額を年額３億円以内（うち社外取締役分は年額3,000万円以内）、監査等委員である取締役の報酬額を年額5,000万円以内と決議しております。

　2026年10月21日（有価証券報告書提出日）現在、監査等委員でない取締役の員数は７名、監査等委員である取締役の員数は３名です。なお、2026年10月23日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締役を除く）８名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、監査等委員でない取締役の員数は８名、監査等委員である取締役の員数は３名となります。

　取締役（監査等委員である取締役を除く）につきましては、株主総会後の取締役会において業績等を勘案し検討したのち株主総会で決議された範囲内で決定しております。なお、当社は2026年７月開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。

（a）取締役（監査等委員である取締役を除く）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の概要

取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬に関しては、業界や企業規模などを考慮して適正な水準で定められた固定報酬を基本といたしますが、役員賞与については会社業績の達成度を勘案した業績連動型の金銭報酬といたします。

固定報酬の内、月額報酬については取締役（監査等委員であるものを除く）処遇規程に基づき役位に応じて設定された算定の基準の範囲内で、職責、貢献度に応じて、業績等を考慮しながら総合的に勘案して決定しております。

退職慰労金については、取締役（監査等委員であるものを除く）退職慰労金規程に定められた、各役位別の基準額に、在任年数を乗じた額の累計を支給しております。

役員賞与については会社業績の達成状況に応じて支給額を調整する業績連動型の金銭報酬とし、定時株主総会により決議された額の範囲内において、取締役（監査等委員である取締役を除く）処遇規程に定められた役位ごとの配分基準に従って配分しております。

（b）当事業年度に係る取締役（監査等委員である取締役を除く）の個人別報酬等の内容が決定方針に沿うものであると取締役会が判断した理由

取締役（監査等委員である取締役を除く）の個人別の報酬等の内容の決定に当たっては、取締役会決議に基づき、代表取締役社長坂田政一氏が委任を受けて、上記の決定方針に基づき決定します。また、決定案については社外取締役（監査等委員である取締役を除く）に諮問を行い、社外取締役（監査等委員である取締役を除く）は総合的な検討を行った上で必要な意見を述べ、決定の際にはその意見を最大限尊重することとしていることから、取締役会はその内容が決定方針に沿うものと判断しております。

　上記の決定方針において、取締役（監査等委員である取締役を除く）の個人別の報酬額については取締役会決議に基づき、代表取締役社長坂田政一氏が委任を受けて決定することとしております。

　当該権限を委任した理由としては、当社を取り巻く環境や、当社の経営状況等を最も熟知しており、監査等委員でない各取締役の職責、貢献度等を考慮した総合的な評価ができると判断したためであります。

　委任する権限の内容は、各取締役の月額報酬及び役員賞与の額といたします。また、決定案については社外取締役に諮問を行い、社外取締役は総合的な検討を行った上で必要な意見を述べ、決定の際にはその意見を最大限尊重することとしております。

　監査等委員である取締役につきましては、株主総会後の監査等委員会での協議のうえ、株主総会で決議された範囲内で決定しております。

　退職慰労金については、監査等委員退職慰労金規程に基づき決定しております。

② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

（注）退職慰労金には役員退職慰労引当金の当期増加分が含まれております。

③ 提出会社の役員ごとの報酬等の総額等

　報酬等の総額が1億円以上であるものが存在しないため、記載しておりません。

(5) 【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とするために保有する株式を純投資目的である投資株式、その他を純投資目的以外の目的である投資株式と区別しております。

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

（a）保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は、投資株式を政策的に保有する場合、取引の経済合理性を含めて当該企業との関係強化による収益力向上の観点から有効性を判断するとともに、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するかどうかを総合的に勘案し、取締役会で決議しております。

取締役会にて政策保有株式について個々の株式の保有目的に合致しているか否かを確認するとともに、取引状況を把握し、また、当該企業の将来見通し等を検証のうえ、保有が当社企業価値・株式価値の向上に資するか否かを都度確認していきます。保有合理性が著しく低い株式については適宜、縮減を進めてまいります。

なお、当社は政策保有株式に係る議決権の行使については、上程された議案が当社の保有目的に合致しているか否か、当該企業価値・株式価値の向上に資するか否かを判断のうえ、行使することにしております。

（b）銘柄数及び貸借対照表計上額

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

（c）特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

（注）定量的な保有効果については記載が困難であります。保有の合理性については取締役会で経済合理性を含めて

　　　定期的に検証しております。

みなし保有株式

該当事項はありません。

③　保有目的が純投資目的である投資株式

　　　該当事項はありません。

④　当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの

　　　該当事項はありません。

⑤　当事業年度の前４事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの

　　　該当事項はありません。

５ 【従業員の状況等】

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】

当社は、消費財流通における企業間取引の情報インフラとして、企業間の受発注から請求処理に至るデータ交換を行うＥＤＩプラットフォームを提供しています。

「企業は社会のためになるサービスを提供してこそ存在価値がある」そして「標準化による業務効率化」、この２つが当社の根底にある理念であり、消費財流通のＥＤＩインフラを持続的に提供するためには一人ひとりの高度な専門性と業界知識を有する「人材」が重要な資本であり、今後の事業においても人材の的確な確保と育成が進まない場合は当社の効率的な業務遂行や事業拡大に支障をきたす事業リスクになり得ると認識しており、人材への投資を経営の最重要課題の一つとしております。

また、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、長期にわたり活躍し続けられるよう、人材の育成及び社内環境整備等に注力しております。

① 人材の育成について

当社の中核として活躍する専門人材を継続的に育成するため、職位・職責に応じた教育機会を設けております。社員とその上長のニーズを適切に汲み取り、それぞれのキャリアや業務に合わせた実践的な教育機会を提供することで、自律的な成長とスキル向上を支援しております。

② 社内環境の整備について

性別やライフステージの変化によらず、社員一人ひとりが最適な働き方を選択できるよう、勤務手段（出社・テレワーク）や勤務時間の選択の幅を広げております。ワークライフバランスを確保しながら職場で十分に能力を発揮できる環境を整備し、個性を尊重して永く働き続けられる、自己実現が可能な組織づくりに努めております。

③ 従業員の給与その他の給付の額及び内容の決定に関する方針

当社の人事評価制度は、性別、年齢、国籍等の属性によらない評価基準を採用しており、個人の「成長・成果・能力・貢献」を適正に評価し、給与や賞与等の処遇に反映させるシステムを構築しております。また、管理職登用においても同様の基準を適用し、公平な評価のもとで意欲的に活躍できる制度を継続してまいります。

(2) 【従業員の状況】

① 提出会社の状況

2026年７月31日現在

(注) １　従業員数は当社から他社への出向者を除いた就業人員数であります。

２　従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は（　）内に年間平均人員を外書で表示しております。

３　平均年間給与には基準外賃金及び賞与を含んでおります。

４　当社は、単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

② 労働組合の状況

　労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

第５ 【経理の状況】

１　財務諸表の作成方法について

当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。)に基づいて作成しております。

２　監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、事業年度(2025年８月１日から2026年７月31日まで)の財務諸表について、仰星監査法人により監査を受けております。

３　連結財務諸表について

当社には子会社が存在しないため、連結財務諸表を作成しておりません。

４　財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組について

当社は、財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組を行っております。具体的には会計基準等の内容を適切に把握し、会計基準等の変更について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入しております。

１ 【連結財務諸表等】

(1) 【連結財務諸表】

該当事項はありません。

(2) 【その他】

該当事項はありません。

２ 【財務諸表等】

(1) 【財務諸表】

① 【貸借対照表】

② 【損益計算書】

【売上原価明細書】

③ 【株主資本等変動計算書】

  前事業年度(自 2024年８月１日　至 2025年７月31日)　

  当事業年度(自 2025年８月１日　至 2026年７月31日)　

④ 【キャッシュ・フロー計算書】

【注記事項】

(重要な会計方針)

１　有価証券の評価基準及び評価方法

その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

…時価法によっております。（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定しております。）

  なお、組込デリバティブの時価を区分して測定することができない複合金融商品については、複合金融商品全体を時価評価し、評価差額を当事業年度の損益に計上しております。

　また、社債のうち、「取得原価」と「債券金額」との差額の性格が金利の調整と認められるものについては、償却原価法により原価を算定しております。

市場価格のない株式等

…移動平均法による原価法によっております。

関連会社株式

…移動平均法による原価法によっております。

２　固定資産の減価償却の方法

(1) 有形固定資産（リース資産を除く）

  定率法を採用しております。

  なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物            ８年～18年

器具及び備品    ５年～20年

(2) 無形固定資産（リース資産を除く）

  定額法を採用しております。

  なお、ソフトウエア（自社利用分）については、社内における利用可能期間(５年)に基づく定額法によっております。

(3) リース資産

　所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

  リース期間を耐用年数とし、残存価額をゼロとする定額法によっております。

３　引当金の計上基準

(1) 貸倒引当金

  債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

(2) 賞与引当金

  従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。

(3) 役員賞与引当金

  役員に対する賞与の支出に備えるため、支給見込額に基づき計上しております。

(4) 退職給付引当金

  従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務に基づき、当事業年度末において発生していると認められる額を計上しております。
　退職給付引当金及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。

(5) 役員退職慰労引当金

  役員退職慰労金の支出に備えるため、規程に基づく当期末要支給額を計上しております。

４　収益及び費用の計上基準

　当社は顧客との契約について、以下の５ステップアプローチに基づき、収益を認識しております。

　　ステップ１：顧客との契約を識別する

    ステップ２：契約における履行義務を識別する

　  ステップ３：取引金額を算定する

　  ステップ４：契約における履行義務に取引価格を配分する

　  ステップ５：履行義務を充足した時、又は充足するにつれて収益を認識する

　当社は主に、メーカー、卸売業、資材サプライヤーとの商取引の基幹となる受発注、出荷、請求、支払などの　ＥＤＩ（データ交換）サービスを提供しております。

　当社の顧客との契約から生じる収益に関する主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点（収益　を認識する通常の時点）は以下のとおりであります。

　なお、当社の取引に関する支払条件は、通常、短期のうちに支払期限が到来し、契約に重要な金融的な要素は含まれておりません。

（1）月次基本料等

　サービス及びネットワークを維持するための毎月の分担金で契約期間を履行義務の充足期間として、履行義務を充足するにつれて一定期間に渡り収益を認識しております。

（2）通信処理料等

　通信処理数に応じた従量課金制でありサービスの提供時点及びサービス提供期間の従量に応じて、それぞれ収益を認識しております。

５　キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

  手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。

(未適用の会計基準等）

・「リースに関する会計基準」（企業会計基準第34号　2024年９月13日　企業会計基準委員会）

・「リースに関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第33号　2024年９月13日　企業会計基準委員会）等

(1) 概要

企業会計基準委員会において、日本基準を国際的に整合性のあるものとする取組みの一環として、借手の全てのリースについて資産及び負債を認識するリースに関する会計基準の開発に向けて、国際的な会計基準を踏まえた検討が行われ、基本的な方針として、IFRS第16号の単一の会計処理モデルを基礎とするものの、IFRS第16号の全ての定めを採り入れるのではなく、主要な定めのみを採り入れることにより、簡素で利便性が高く、かつ、IFRS第16号の定めを個別財務諸表に用いても、基本的に修正が不要となることを目指したリース会計基準等が公表されました。

借手の会計処理として、借手のリースの費用配分の方法については、IFRS第16号と同様に、リースがファイナンス・リースであるかオペレーティング・リースであるかにかかわらず、全てのリースについて使用権資産に係る減価償却費及びリース負債に係る利息相当額を計上する単一の会計処理モデルが適用されます。

(2) 適用予定日

2028年７月期の期首から適用予定であります。

(3) 当該会計基準等の適用による影響

　 「リースに関する会計基準」等の適用による財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。

(表示方法の変更)

（損益計算書関係）

　前事業年度の損益計算書において、「ＥＤＩ事業売上高」及び「データベース事業売上高」として区分掲記していた売上高、ならびに「ＥＤＩ事業売上原価」及び「データベース事業売上原価」として区分掲記していた売上原価は、事業環境の変化等に伴い、「データベース事業」の金額的重要性が低下したため、当事業年度より「売上高」及び「売上原価」としてそれぞれ一括して表示する方法に変更しております。

　なお、この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度の財務諸表の組替えを行っております。

　これにより、前事業年度の損益計算書において、「ＥＤＩ事業売上高」2,926,201千円、「データベース事業売上高」236,106千円として表示していたものは、「売上高」3,162,307千円として一括して表示しております。また、「ＥＤＩ事業売上原価」946,578千円、「データベース事業売上原価」268,096千円として表示していたものは、「売上原価」1,214,674千円として一括して表示しております。

(売上原価明細書関係)

　前事業年度において、「ＥＤＩ事業」及び「データベース事業」に区分して作成しておりましたが、事業環境の変化等に伴い、「データベース事業」の金額的重要性が低下したため、当事業年度より全社を一括した単一の売上原価明細書として作成する方法に変更しております。

　なお、この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度の売上原価明細書についても、単一の表として組み替えて表示しております。

(貸借対照表関係)

※１　関係会社に対する主な資産・負債

(損益計算書関係)

    ※１　各科目に含まれている関係会社に対するものは、次のとおりであります。

    ※２　研究開発費の総額

(株主資本等変動計算書関係)

前事業年度（自　2024年８月１日　至　2025年７月31日）

１　発行済株式に関する事項

２　自己株式に関する事項

　　（変動事由の概要）

　　　増加は、単元未満株式の買取りによるものであります。

３　配当に関する事項

（１）配当金支払額

（２）基準日が当事業年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌事業年度となるもの

当事業年度（自　2025年８月１日　至　2026年７月31日）

１　発行済株式に関する事項

２　自己株式に関する事項

　　（変動事由の概要）

　　　増加は、2026年１月28日の取締役会決議による自己株式の取得によるものであります。

３　配当に関する事項

（１）配当金支払額

（２）基準日が当事業年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌事業年度となるもの

　　　2026年10月23日開催の定時株主総会の議案として、次のとおり付議しております。

(キャッシュ・フロー計算書関係)

　　※１　現金及び現金同等物の期末残高と貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

(金融商品関係)

１　金融商品の状況に関する事項

　(1)金融商品に対する取組方針

　当社は、資金運用については、大半を短期的な預金で運用しており、投機的な取引は行わない方針であります。なお、一部の余剰資金を高い利回りで運用することを目的として債券及び、デリバティブを組み込んだ複合金融商品への投資を行っております。

　(2)金融商品の内容及びそのリスク

　営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。有価証券及び投資有価証券並びに関係会社株式は業務上の関係を有する会社の株式、その他有価証券の債券、デリバティブを組み込んだ複合金融商品であり、市場価格の変動、為替変動等によるリスクを有しておりますが、時価評価及びポジション等の内容は定期的に執行役員会に報告されております。営業債務である買掛金及び未払金は、そのほとんどが２ヵ月以内の支払期日であります。未払法人税等は、そのほとんどが２ヵ月以内の支払期日であります。

　(3)金融商品に係るリスク管理体制

　　①信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理

当社は、経理規程等に従い、定期的に取引先ごとに期日及び残高の管理を行うことにより、回収懸念の早期把握や軽減を図っております。

また、有価証券及び投資有価証券の取引につきましては、信用度の高い金融機関等と行っており、取引の相手方の契約不履行により生じる信用リスクは極めて少ないと認識しております。

　　②市場リスク（金利等の変動リスク）の管理

有価証券及び投資有価証券並びに関係会社株式については、定期的に時価や発行企業の財務状況等を把握すると共に、取引先企業との関係を勘案して保有状況等も見直しております。
　デリバティブ取引については、資産運用の安全確保を目的に運用担当者と管理部門を明確に分離しており、管理部門が取引の確認、ポジション管理等を行い、内部牽制が機能するように留意しております。なお、時価評価を含むポジション等の状況は、定期的に執行役員会にて報告されております。

    ③資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払を実行できなくなるリスク）の管理

当社は、管理部門が適時に資金繰計画を作成・更新するとともに、手許流動性の確保等により流動性リスクを管理しております。

　(4)金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。

２　金融商品の時価等に関する事項

前事業年度(2025年７月31日)

　貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。

　 (*１)「現金及び預金」、「売掛金」、「買掛金」、「未払金」、「未払法人税等」については、現金であること、及び短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

   (*２) 市場価格のない株式等は、(1)有価証券及び投資有価証券、(2)関係会社株式には含まれておりません。当該金融商品の貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

 　 （注）１.金銭債権及び満期のある有価証券の決算日後の償還予定額

　        (*１)「現金及び預金」、「売掛金」は、主に１年以内に償還される予定のため、記載を省略しております。

当事業年度(2026年７月31日)

　貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。

　 (*１)「現金及び預金」、「売掛金」、「買掛金」、「未払金」、「未払法人税等」については、現金であること、及び短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

   (*２) 市場価格のない株式等は、(1)有価証券及び投資有価証券、(2)関係会社株式には含まれておりません。当該金融商品の貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

 　 （注）１.金銭債権及び満期のある有価証券の決算日後の償還予定額

　        (*１)「現金及び預金」、「売掛金」は、主に１年以内に償還される予定のため、記載を省略しております。

３　金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

　金融商品の時価を、時価の算定に係るインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

・レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の

　　　　　　　　　算定の対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価

・レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に

　　　　　　　　　係るインプットを用いて算定した時価

・レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価

　時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。

（１）時価で貸借対照表に計上している金融商品

前事業年度（2025年７月31日）